奨励金制度の実施期間が延長されました!
3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金・3年以内既卒者トライアル雇用奨励金は、学校卒業後安定した仕事に就いていない若者
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3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金・3年以内既卒者トライアル雇用奨励金は、学校卒業後安定した仕事に就いていない若者
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(東京社会保険協会 社会保険新報8月号より)障害年金加算改善法は、公的年金制度に基づく障害年金の受給権者について、結婚や
障害年金加算改善法のポイントの続きを見る>>
自動車やバイク等で通勤する人が受ける通勤手当の非課税限度額が変わりました。端的に言うと、今まで通勤手当が非課税であった人
平成24年から変わる非課税限度額~通勤手当~の続きを見る>>
年末調整の際に登場する、「生命保険料控除」。10月くらいになると生命保険会社から「生命保険料の控除証明書」が送られてきて
平成24年分から変わる年末調整~生命保険料控除編~の続きを見る>>
以前、お伝えした通り、平成23年8月1日より、雇用保険の基本手当日額が変更になります。この変更に伴い、ハローワークから支
「うちの会社、健康診断の結果が会社に来ないんですが・・・」最近、このようなご相談をたくさんいただいております。定期健康診
健康診断の結果が会社にない!?の続きを見る>>
就業規則の記載事項については、労働基準法で縛りがかけられています。重要な労働条件についての記載が漏れていると、就業規則と
就業規則の任意的記載事項って何?の続きを見る>>
就業規則の作成のご依頼を受けた際、 「それでは今の就業規則を拝見させていただけますか?」と尋ね、現状の就業規則の内容を確
違法な就業規則の条文は有効か?の続きを見る>>
会社は、妊産婦が請求した場合は、時間外労働、休日労働、深夜労働をさせていはいけない旨が、労働基準法第66条に記載されてい
お昼の休憩が12時から1時間ある会社。 昼食と言っても1時間丸々かかるわけではないので、1時の業務再開5分前に、みんなで
休憩時間中に全員でラジオ体操。これは労働時間?の続きを見る>>
お客様には誠心誠意を尽くした対応をするのに、採用面接となると「雇ってやる側」という上から目線の面接をしていませんか?こん
従業員がメンタルヘルス不調に陥った際の休職制度のあり方や事例を学びます。中小企業ならではの休職制度の定め方、従業員に優し
ハローワークを活用することでもらえる、最新の採用に関する助成金情報をお伝えします。★助成金を活用しよう!★採用で使える助
単に「就業規則があればいいや」という程度の就業規則では、今の時代、会社を守っていくことはできません。世の中には「トラブル
スタッフへの研修を開催するにあたり、要件さえ満たせばもらえる助成金があります。最新の研修に関する助成金情報をお伝えします
『だいたい人生で起こることに「原因・結果」という言い方をしても、 ほとんど役に立ちません。 「あなたが原因です!」とその
「原因・結果という言い方」の続きを見る>>
『以前、私は、才能は一瞬のきらめきだと思っていた。 しかし今は、十年とか二十年、三十年を同じ姿勢で、 同じ情熱を傾けられ
「以前、私は、才能は一瞬のきらめきだと思っていた。」の続きを見る>>
『勝った時は会長がリングで抱くの。負けた時は僕が抱くの。』(エディ・タウンゼント) 素敵です、エディさん・・・。ガッツ石
「勝った時は会長がリングで抱くの。負けた時は僕が抱くの。」の続きを見る>>
『今日の試合を見に来てくれたお客さんの中には、 一生のうちたった一回だけ見に来たという人が必ずいる。 一生に一度だけ見に
「あの時の長嶋の空振り三振は綺麗だった。」の続きを見る>>
『一番大事なのは、指導者が自分のチームの選手を尊敬すること。 それから相手選手を尊敬することを選手に教えることだ。』(イ
「一番大事なのは、指導者が自分のチームの選手を尊敬すること。」の続きを見る>>
中野人事法務事務所の所長、中野泰が執筆している「こころのビタミン」。読めば元気になる!をコンセプトにジャンルに捉われず、
こころのビタミン 2010年11月号の続きを見る>>
中野人事法務事務所の所長、中野泰が執筆している「こころのビタミン」。読めば元気になる!をコンセプトにジャンルに捉われず、
こころのビタミン 2010年10月号の続きを見る>>
中野人事法務事務所の所長、中野泰が執筆している「こころのビタミン」。読めば元気になる!をコンセプトにジャンルに捉われず、
こころのビタミン 2010年9月号の続きを見る>>
中野人事法務事務所の所長、中野泰が執筆している「こころのビタミン」。読めば元気になる!をコンセプトにジャンルに捉われず、
こころのビタミン 2010年8月号の続きを見る>>
中野人事法務事務所の所長、中野泰が執筆している「こころのビタミン」。読めば元気になる!をコンセプトにジャンルに捉われず、
こころのビタミン 2010年7月号の続きを見る>>
1月31日、リコーが平成23年6月29日に発表した希望退職者を募集した結果、募集人員1600名に対して、2340名の応募
リコーさん、希望退職者2340名!の続きを見る>>
1月31日、ベスト電器が平成 23 年 11 月 21 日に発表した希望退職者を募集した結果、募集人員300名に対して、
ベスト電器さん、希望退職者301名の続きを見る>>
平成24年1月27日、第38回全国健康保険協会運営委員会が開催され、平成24年度の協会けんぽの都道府県単位保険料率につい
平成24年3月分からの健康保険料率案が公表されました。の続きを見る>>
平成24年1月30日、国立社会保障・人口問題研究所が将来推計人口に関する報告書を公開いたしました。<日本の総人口>201
50年後、働く人が半減!の続きを見る>>
厚生労働省が平成24年度の雇用保険料率を告示しました。平成24年4月1日から平成25年3月31日までの料率は、下記のとお
平成24年4月1日からの雇用保険料率の続きを見る>>
人を動機づけするには3つの方法があります。1 苦痛を与えて従わせる2 快楽を与えて従わせる3 相手の価値観に火をつける1
部下のマネジメントとは自分のマネジメントの続きを見る>>
最近参加している東洋思想の勉強会で人として学ぶべきことは、「学」と「処世術」の二つに分けられる、と教わりました。処世術と
今からでも遅くない。「学」を学ぼう!の続きを見る>>
私(中野)は人間の心というのはススがついた電球のようなものだと思っています。電球ですから、本来の私達はまぶしく光る存在で
ススがついた電球を磨く。の続きを見る>>
1 社会保険料の納付猶予9月末まで(日経朝刊より)厚生労働省は19日、東日本大震災で納付猶予を認めている被災3県の社会保
2011年8月20日(土)人事関連情報の続きを見る>>
厚生労働省では、東日本大震災で被災された事業主、従業員の方への支援策を一覧にした各種ウェブページとリーフレットを作ってい
厚生労働省、東日本大震災関連サイトをリニューアルの続きを見る>>
<平成23年8月1日日経新聞より。一部読みやすくするため改変。> 来春入社の新卒者の採用では東日本大震災で被災した学生に
被災地選考の最新情報の続きを見る>>
<平成23年7月30日日経新聞朝刊より。一部読みやすくするため改変>富士重工業は29日、群馬県太田市と協力しながら、東日
富士重工業が被災者の就労支援、石巻で採用。の続きを見る>>
東日本大震災による「節電の夏」本番を迎え、企業が夏休み(夏期休暇)の分散化や長期取得を進めています。1 輪番休業の導入(
企業の夏休み、分散化・長期取得が進んでいます。の続きを見る>>
厚生労働省が平成24年1月11日に発表した賃金統計調査により、残業代などを差し引いた基本給などの所定内給与額(2011年
東京都と青森の賃金格差が月額15万円!の続きを見る>>
年金の支給開始年齢を68歳~70歳程度に引き上げる話は少なくとも来年の通常国会に法案提出はなくなりましたが、雇用の方はし
65歳までの再雇用制度、規制強化の方向への続きを見る>>
平成23年11月29日の日経新聞より。厚生労働省は、失業保険(正確には基本手当と言います)等に充てる雇用保険料率を201
雇用保険料、引き下げる方向で検討開始の続きを見る>>
11月26日(土)の日経新聞より。中国で働く外国人を対象にした社会保険料の徴収が年内にも始まります。10月15日にさかの
中国で働く外国人を対象に社会保険料の徴収が始まりますの続きを見る>>
本日の日経新聞に『未熟補う「就職授業」』というコラムがありました。ここ数年で学生の質が劣化しているそうです。インターンシ
未熟補う「就職授業」という日経の記事に思うこと。の続きを見る>>
龍の成長物語第3弾。君子終日乾乾です。君子、終日乾乾し、夕べに惕若(てきじゃく)たり。厲(あや)うけれども咎(とが)なし
天と龍 〜君子終日乾乾〜の続きを見る>>
大地の中でも平野や渓谷、盆地などが気になる場合、奉仕の精神を意識しましょうという、天からのメッセージかもしれません。古い
地(平野、渓谷、盆地)から教えてもらえること ~奉仕の精神~の続きを見る>>
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