

【就業規則作成プラン】とは?
貴社の現状やご要望を踏まえ、貴社オリジナルの就業規則を作成します。 現状の就業規則を改善したいという場合、就業規則を初めて作成する場合のどちらにも対応致します。
【就業規則作成プラン】の進行フロー
1現状・ご要望ヒアリング
- ・労働時間、休日や休暇等の実態について経営者もしくは人事ご担当の方からヒアリング致します。
- ・極力実態を踏まえるため、必要に応じて、主要な従業員の方からもヒアリングを行います。
- ・就業規則や社内のルールが記載されている書類がある場合は、現状分析のため、一式(コピー)をお預かりします。
2就業規則分析 (就業規則が作成されている会社様のみ)
- ・現状の就業規則・給与規程が簡易なものであれば、初回打ち合わせ時に就業規則を拝見しながら、その場で簡易分析致します。
- ・その場で分析できる分量等を超えている場合は、当社に持ち帰り、分析を行います。
3ディスカッション& 修正
- ・一社一社オリジナルの就業規則を作成します。原案をご説明し、ディスカッションを行います。ディスカッションを通して、原案をブラッシュアップし、完成。
4就業規則説明会
- ・就業規則とは、その会社の憲法のような存在です。主要な条文について噛み砕いて説明します。単なる条文の説明にとどまらず、例えば、有給休暇の取得の説明に当たっては、会社や周囲の同僚への配慮をすべき事や、そのための運用ルールについても説明します。
- ・会社の規模やご依頼により、管理職と一般社員を分けて説明をしたり、数度に分けて説明を行うなど、柔軟に対応します。
5届け出
- ・届け出すべき書類一式を労働基準監督署に届け出ます。
【就業規則作成プラン】のご料金
就業規則及び賃金規程(作成及び届出)一式294,000円(消費税込)
- ・就業規則本体
(総則、採用、試用期間、異動、休職、退職、解雇、労働時間、休憩、休日、休暇、 服務、懲戒、安全衛生、災害補償)
- ・賃金規程(給与、賞与)
- ・アルバイト用就業規則(賃金規程込み)
4つの特典
- 1. 人事労務関係の書式、全33種類を差し上げます!
- 2. 人事労務に関する10種類の規程のひな型からお好きな規程を4つ差し上げます!
- 3. 就業規則の運用に必要な協定書の作成・届け出を原則無料で行います!
- ・協定書の中には、事業所の数だけ必要なものもあることから、1種類の協定書につき、10ヶ所の事業所までを無料とさせていただきます。
- ・協定書は毎年更新・届け出が必要なものがございます。無料の範囲は初回の作成・届け出のみとさせていただきます。
- ・届け出にかかる手数料は無料ですが、届け出に必要な通信費・交通費は別途実費をいただきます。
- 4. 下記のアフターフォローを無料で行います。
- ・法令改正に合わせた条文変更(納品後1年間)
- ・条文の微調整(納品後半年間)
- ・プロジェクト期間中の一般的な労務相談
- ・就業規則説明会(1回のみ。1回2時間まで。)
その他、有料もしくは別途お見積りサービス
- ・お客様の現行の就業規則をベースにする場合 105,000円(消費税込)
- ・無料規程のひな型5種類目以降 1規程につき21,000円(消費税込)
- ・無料規程のカスタマイズ 別途お見積もり
- ・退職金規程 別途お見積もり
- ・人事考課規程 別途お見積もり
- ・人事考課制度の仕組み構築・改善 別途お見積もり
- ・その他各種規程の作成 別途お見積もり
- ・各種協定書11枚目以降 追加1枚につき2,100円(消費税込)
- ・通信費(切手代等) 実費
- ・東京23区以外でミーティングを行う場合 交通費・宿泊費の実費




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