運営事務所 - 【信頼構築型】就業規則作成相談室

運営会社概要

事務所名	中野人事法務事務所（株式会社アイグロース）
代表者	中野　泰（ナカノ　ヤスシ）
住　　所	〒120-0034 東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター1706号室
ＴＥＬ	03-6914-8848
ＦＡＸ	03-6914-8849
URL	http://www.nakano-sr.com/
Ｍail
設　　立	2003年11月
所在地	大きな地図で見る

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信頼構築型就業規則プロジェクトメンバーのご紹介

中野泰

Yasushi Nakano

特定社会保険労務士、行政書士。1970年生まれ。
自社向けの人事の実務や、他社向けの人事コンサルティングを10年経験後、独立。

職業柄、100社を超える就業規則に目を通して気づいたことがあります。大半の会社では、就業規則に秘められた価値に気づいていないということです。就業規則は単に「法律で決められているから、必要最低限のものを作っておけばよい」というものではありません。就業規則には会社を活性化させ、従業員との信頼関係を強化する潜在能力があるのです。それら潜在能力を開花させた就業規則が【信頼構築型就業規則】です。
従業員が安心して働ける会社、従業員と経営者が一丸となって働ける会社。そういう会社を目指している会社の方は、ぜひお声掛けください！

根岸雄高

Yutaka Negishi

社会保険労務士。1978年生まれ。
大手監査法人の人事制度構築、上場準備会社の労務面のサポート、メンタルヘルスセミナーの企画・運営等、多方面に渡り活躍中。
【信頼構築型就業規則】の条文作成メンバーとして抜擢され、一つ一つの条文に吟味を加えている。

就業規則関連の書籍を読み漁り、労働法や判例なども研究を深め、当社のスタッフが経験した実例やノウハウをブレンドして作成されたのが、【信頼構築型就業規則】です。当初は、「従業員とのトラブルから会社を守る」ことだけにフォーカスしておりましたが、社内でミーティングを重ねるうちに、それだけではお客様の役に立つことはできないのでは、と思い至り、会社に集う人たちが一丸となって働ける社風作りに貢献できる就業規則を目指して、条文に吟味を加えています。こだわりの就業規則をぜひ味わってください！

宮崎智裕

Tomohiro Miyazaki

1978年生まれ。
就業規則の作成の実務の他、法人設立手続き、助成金手続き、各種許可申請の手続きなど、「書類作成」に関するコンサルティングと手続き実務に詳しい。
【信頼構築型就業規則】の条文検討メンバーとして抜擢され、実務の面から有効な指摘を行った。

【信頼構築型就業規則】の作成にあたり、今までお客様から頂いたご要望や、労務面でのトラブルの実例を全て洗い出しました。また、条文によっては複数の選択肢を考案し、その中でどの条文案が、【信頼構築型就業規則】の条文としてふさわしいか、他のプロジェクトメンバーとともに検討を重ねました。【信頼構築型就業規則】を通して、一社でも多くの会社で全員が一丸となれる土台作りに貢献したいと決意しています。

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