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就業規則の作成＆変更をお考えの方

合法的な就業規則ではあるけれど、実際に運用したら業務や経営に支障をきたす約束事しか定めていない就業規則になっていませんか？
「就業規則は作って終わり」で、その後まったく活用する場面がない就業規則になっていませんか？

就業規則作成相談室では、これらの課題を一気に解決できる、【信頼構築型就業規則】をご提案しています。
類似の多くのサイトは、「従業員とトラブルに備えた、会社を守れる就業規則」という点を特長としています。
就業規則作成相談室でご提案する【信頼構築型就業規則】は、その特長を備えた上に、まじめに働いている大勢の従業員との信頼関係を強め、長期的な社業の発展に貢献できる特長をも備えています。

経営側にとっても従業員にとっても、長期的に見てWin-Winの関係が築ける内容を目指した就業規則です。
【信頼構築型就業規則】の導入をぜひご検討ください！

【信頼構築型就業規則】就業規則サービスプラン

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